调查显示 上大学的女性人数超过男性 但毕业后的收入却不如男性

加拿大记者马尔科姆格拉德威尔在其畅销书《引爆点：小事如何产生重大变化》中把临界点描述为“思想、趋势或社会行为跨越门槛、技能和传播的神奇时刻。像野火一样。”对于女性及其教育来说，这发生在20世纪70年代的某个时候。也许这是由高夫惠特拉姆的国家现代化引发的，包括让大学免费。

不考虑临界点，女性入学率从20世纪70年代初的三分之一上升到十年后的同等水平。1987年入学率首次以女性为主，现在占55.5%。这一数字被西方民主国家模仿。然而，在高等教育的这些成就之外，还存在一个根本性的不公平：尽管女性更加重视教育，并将其视为经济安全的一种策略，但男性毕业后在薪酬和资历方面仍优于女性。

为什么大学里女生比男生多？关于高等教育女性化的文章很多。这些年来，人们反复询问男性是否应该被视为一个公平的群体。虽然在STEM(科学、技术、工程和数学)等非传统学科中的女性在澳大利亚仍然是一个公平的群体，尽管她们在所有学科(除STEM)中的代表性都不足，但男性不是。

在澳大利亚大学学习的每100名女性中只有72名是男性。一旦到了那里，男性更有可能辍学。根据政府数据，2013年入学的女生中有65.5%在六年内完成了学业，而男生的这一数字仅为60.3%。当然，妇女接受高等教育人数迅速增加的原因是社会、文化和经济因素的复杂相互作用。

过去50年的漫长历史将显示女权主义的兴起以及随后对妇女在家庭中的角色的态度的变化。这些将包括避孕药，它减少了生育的妇女人数，提高了生育年龄。也会解决技术进步，让女性在一定程度上摆脱繁重的体力劳动。

这将包括1980年代的经济结构变化，当时可供妇女从事的非技术性工作的数量和种类迅速减少。秘书和速记员已经成为过去的职业，而护理和教学专业化要求学位作为入门资格。

最近的一项研究发现，阅读能力的组合可以预测女性15岁的年龄和大学五年后的社会态度。毫不奇怪，研究人员发现，在经合组织国家的44.7万名学生中，女生入学人数多于男生。“其中，公民对女生大学教育的歧视态度较少，女生读书成绩也不错。“然而，妇女的情况仍然更糟。

高等教育的女性化是一个重要问题，考虑到一定程度的有据可查的个人和社会利益：更高的工资、更好的健康结果、更强的社区参与和更低的犯罪行为，仅举几例。然而，Grattan Institute 2019年的一份报告发现，大学毕业生在职业生涯中的收入预计比男性低27%，即75万澳元。性别工资差距比十年前的30%略有下降。

这是一个两难问题：持续的性别工资差距使得男性比女性在职业阶梯上爬得更高，即使是在女性占主导地位的部门，如医疗保健和教育。为什么女性没有比男性更好地利用高等教育？原因很复杂，但是可以解决。其中之一包括自我选择隔离(每年有一半的女性学生在女性化和低收入的领域入学，如教学和护理，育儿和人文学科)，而男性仅在两个领域超过女性：工程和信息技术。

还有一种是固有偏见，就是某些职业的价值是固有偏见(育儿工资很低，但是很有建设性)；抚养孩子的社会期望；招聘实践和自我维持的企业文化来命名新事物。正如新冠肺炎所暴露的那样，在我们的社会中有一股贬低女性工作的巨大潜流，尽管它对经济的成功运行至关重要。吞咽是一种苦药。

事实上，更多的女性离开全职工作去抚养孩子。尽管由于普遍的带薪育儿假计划，近年来留在劳动力市场的妇女人数有所增加，但在35岁时，80%的男子从事全职工作，而只有40%的妇女在50岁之前从事全职工作。对于大多数人来说，如果婚姻破裂，他们获得独立的财富就为时已晚。

这也意味着有相当比例的兼职、失业或未充分就业的老年妇女。有趣的是，政府改变学费补贴的提议(STEM课程的成本低于大多数人文学科)引起了媒体的关注，部分原因是它们似乎有利于男性，而对女性产生了负面影响。这是否是一种有意的政策偏见，以增加男性参与高等教育的可能性不大。然而，这又把我们带回到男人是否应该被视为平等群体的问题上。

暂时的答案至少是个靠谱的答案。首先，男性不会因为女性多而被挤出大学，而是会根据自己所能获得的机会做出选择。一般来说，男性没有大学文凭也能进入高薪职业道路。例如，该行业继续由男性主导，也许是因为我们的社会非常重视性别工作方式，这不同于女性的类似职业。

妇女还必须应对性别工资差距、职业中断和领导职位机会减少的问题。因为他们是伴侣和主要照顾者中的“选择”，当他们重新加入劳动大军时，几乎不会再进行经济补偿。