安全生产责任状范文：确保职工安全，共创美好未来

安全生产责任书

为了全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，加强各级安全生产责任制，确保公司的安全生产和职工的人身安全，根据《安全生产法》及其他有关法律法规规定，结合本公司的生产实际，与员工签订《安全生产责任书》。

一、甲方职责

认真贯彻国家、省和地方的安全生产方针、政策及法规；

定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；

严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；

组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责

组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员；

思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想；

措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报*安委会批准执行；

制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；

责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标

特大事故、重大事故为零；

一般事故死亡率、重伤率为0；

重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；

特种作业人员特证上岗率100%；

事故及时结案率100%。

四、奖罚

发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。

超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；

发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50~100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金；

发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~500元；

全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

五、其他

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；

本责任书自签订之日起生效。有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

甲方签名： 乙方签名： （盖章）