编制：公司与部门的人员数量配置及类型

编制，是指公司或部门为应对未来或过去的任务而确定的人员数量配置。这种配置不仅对人员的实际配置工作起到指导和约束作用，而且对于公司的运营和部门的工作效率至关重要。

在更狭义的层面上，编制常常被理解为那些由财务拨款支持的组织的固定员工数量。这包括行政编制、事业编制、企业编制以及公益组织编制等。

行政编制，主要是指编制管理单位给行政机构核定的工作人员的人数限额。这个编制由公务员岗位和工勤岗位组成。值得注意的是，行政编制中绝大多数人员都是公务员，但也有一部分参照公务员法管理的事业单位人员，这部分人员被称为参公事业编制。

而事业编制则有全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种类型。全额编制，也被称为全额财政拨款事业编制，其待遇与公务员基本一致，工作人员多在一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位工作，如城管、学校和农技站等。差额事业编制则是由财政进行差额拨款，其待遇与收入在一定程度上挂钩，这类人员多在如医院和部分景点等事业单位工作。至于自筹自支事业编制，其实与企业编制相似，其待遇和经营状况密切相关，这类人员多在如培训中心等事业单位工作。

对于许多家长来说，都希望孩子能找到一份有编制的工作，特别是对于女生来说。但到底什么是编制呢？其实，编制就是公司或部门为了完成未来的任务而确定的人员数量配置。这种配置不仅对人员的实际配置工作起到指导和约束作用，而且对于公司的运营和部门的工作效率至关重要。