辞职了也能领失业金：了解正常离职后的领取条件、金额与所需材料

正常离职后如何领取失业金？

失业下岗是一个我们并不陌生的概念，而正常离职是指在合同到期或公司解散等情况下，员工主动离开工作岗位。那么，正常离职后如何领取失业金呢？本文将为您详细解答。

一、领取条件

根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：

失业前所在单位及个人已参加失业保险并履行缴费义务满1年；

非本人意愿中断就业；

已办理失业登记，并有求职要求。

需要注意的是，如果员工主动辞职，且用人单位没有过错，这种情况下是不能领取失业金的。

二、领取金额

失业金的领取金额根据累计缴费年限和缴费基数确定。具体如下：

失业保险累计缴费满一年不满两年，可领三个月的失业金；

失业保险累计缴费满两年，不满三年的，可领六个月的失业金；

失业保险累计缴费满三年，不满四年的，可领九个月的失业金；

失业保险累计缴费满四年，不满五年的，可领十二个月的失业金；

失业保险累计缴费满五年以上的，每满一年增发一个月；

领取失业金的期限最长为24个月。

三、领取所需材料

申请领取失业保险金时，需要提供以下证明材料：

本人身份证明；

所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

失业登记及求职证明。

以上就是关于正常离职后如何领取失业金的解答。希望这些信息能帮助您在离职后顺利领取到失业金。同时，也提醒您在工作中注意遵守劳动法规，尽量避免主动辞职导致无法领取失业金的情况发生。