三险一金：含义、缴费比例与五险一金的关联解析

一、三险一金的概念

“三险一金”是用人单位给予劳动者的一种保障性待遇，其中包括养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金。与“五险一金”相比，“三险”少了工伤保险和生育保险。

二、三险一金的缴费比例

养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。

医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。

失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。

住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。

需要注意的是，不同省市的三险一金缴费比例可能有所不同，具体情况还需询问当地社保局或查询当地社保网进行了解。

三、三险与五险一金的关联

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而“三险”少了工伤保险和生育保险。在实际生活中，仍有部分城市部分企业只为职员缴存三险一金，或者只为员工缴存五险，不购买一金。因此，对于劳动者来说，了解五险一金与三险一金的关联，有助于更好地维护自己的权益。

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