失业险领取条件详解：缴纳时间、失业原因及劳动保障部门要求

失业保险金领取条件详解

失业保险金是社会保障制度的重要组成部分，旨在为失业者提供一定的经济补助，帮助他们更快地找到新的工作。但领取失业保险金需要满足一定的条件。本文将从三个方面详细介绍失业保险金领取条件。

一、失业保险事先缴纳时间

1、想要领取失业保险金，劳动者必须在失业前已经缴纳了相应的失业保险，并且需要和失业前所在的单位按照规定履行至少缴纳了一年及以上的失业保险。这是社保缴纳的一部分，用人单位在录用劳动者时需按照规定进行社保的缴纳，否则将影响企业的一些政策优惠和补贴的申请。同时，劳动者和所在单位一起按比例缴纳失业保险，除了为了防止后续如果失业没有经济来源，也是因为这是享受相应权益的必要条件。

二、劳动者的失业原因

只有当劳动者是由于非本人意愿而被中断就业时，才可以进行失业保险金的领取。例如，被所在单位终止或解除劳动合同、被所在单位开除、除名或辞退、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动导致劳动者通知用人单位解除劳动合同等情况。这些都是非劳动者本人意愿中断就业的情况，他们有权申请领取失业保险金。

三、劳动保障部门对于失业人士的要求

在满足以上条件后，劳动者还需要到相应的劳动保障部门进行失业登记和求职登记手续的办理。只有满足了这些要求，失业人员才可以进行失业保险金的申领。但需要注意的是，失业保险的设置不是为了让失业人士从此之后可以依靠该资金生活，而是鼓励他们重新投入到另一份工作中，发挥自己的个人特点，创造和发放自己的社会价值。

2、失业人士可以在终止或解除劳动合同之日起的六十天内，到能够受理原单位的失业保险业务的失业金经办机构进行失业保险金的申请。只要符合相应的领取条件就可以办理手续进行领取。失业金的经办机构有很多种，包括所在地区的社保局的失业部门、邮政储蓄银行或者管理站等。对于没有时间线下申领的失业人士还可以选择进行网上申请。