社保已停，新单位交不进：解决新旧单位社保衔接问题的方法与步骤

在处理新旧单位社保衔接问题时，需要注意社保减员与劳动关系处理的细节。若上家单位在社保局尚未办理社保减员，导致你的社保个人信息仍显示为在职人员，从而无法顺利缴纳社保。针对这种情况，即使已经向公司提出离职并获得书面同意，但在社保缴纳时间上可能已错过办理社保减员的机会，导致本月无法将你的社保申报减员。

解决此问题的方法是，与原单位协商，将本月的全部社保费用交给原单位，并催促其尽快办理社保减员手续。一旦办理完社保减员，新单位便能从下月起为你缴纳社保费。

若新旧两个单位位于不同的城市，则需到原单位所在地的市社保机构开具《缴费凭证》。随后，将《缴费凭证》提交给新单位的社保负责人，以申请养老保险关系的转移接续。在此过程中，务必确保已与原单位办理完解除劳动合同手续，以终止与原单位的劳动关系。只有在与原单位解除劳动合同后，新单位才能顺利为你办理社保增员手续。

解决新旧单位社保衔接问题需要关注社保减员和劳动关系处理两个方面。确保与原单位解除劳动合同并完成社保减员手续后，新单位才能顺利为你缴纳社保。